障がいのある方が就労支援を利用するためのステップガイド

「働きたい」という想いを持つ障がいのある方が、自分に合った働き方や支援を見つけるためには、就労支援サービスの活用がとても重要です。特に、令和7年10月から本格施行される「就労選択支援」は、働き方を見極めるための新たなサポートとして注目されています。この記事では、障がい者が就労支援を利用する際の具体的な流れをわかりやすくご紹介します。

目次

ステップ1:まずは「相談」から始めよう

働きたいけれど「何から始めればいいかわからない」という方は、まずはお住まいの市区町村や「相談支援事業所」に相談してみましょう。

  • 自分の障がいの状態
  • これまでの仕事の経験
  • 今後の希望する働き方

などを伝えることで、どのような支援が必要かを一緒に考えてもらえます。

ステップ2:サービス等利用計画の作成

相談支援専門員と一緒に「サービス等利用計画」を作成します。これは、どんなサービスを使ってどんなふうに就労を目指すかの計画書です。この計画をもとに市区町村へ申請し、サービスの「支給決定」を受けます。


ステップ3:就労選択支援を利用して、自分に合う働き方を見つける

令和7年から本格的に導入される「就労選択支援」は、就労移行支援や就労継続支援A型・B型のどれが自分に合っているかを見極めるための支援です。

【就労選択支援で行うこと】

  • 短期間(原則1か月)の「作業体験」や「観察」
  • 本人や関係者を交えた「ケース会議」
  • アセスメントシートの作成(能力や希望、必要な配慮などをまとめる)
  • 最適な支援先の紹介や調整

この支援を受けることで、就労に向けたより良い選択ができるようになります。

ステップ4:自分に合った就労系サービスの利用へ

就労選択支援の結果をもとに、次のステップとなる就労支援サービスを選択します。主に以下の3つがあります。

  • 就労移行支援(企業での一般就労を目指す人向け)
  • 就労継続支援A型(雇用契約を結び、一般企業に近い働き方)
  • 就労継続支援B型(雇用契約なしで、より柔軟に働くことが可能)

市区町村が支給決定を再度行い、それぞれの事業所の支援がスタートします。

障がい者が就労支援を受けるための手順や順番

ステップ5:実際の事業所で働く・スキルを身につける

選んだ事業所に通いながら、以下のような支援を受けられます。

  • 働くスキルや体力の向上
  • 職場のルールやマナーの習得
  • 職場実習や企業見学
  • 就職活動や面接のサポート

それぞれのペースに合わせて、段階的に一般就労へのステップを進めていきます。

よくある質問

Q. すでに就労支援を受けている場合も就労選択支援を利用しなければならない?
A. 令和7年10月以降、新たに支援を利用する場合は、原則として就労選択支援を経る必要があります。ただし、地域に事業所がないなどの例外もあります。

Q. 高校生でも利用できる?
A. はい。特別支援学校の生徒でも、進路選択に活かすために在学中に就労選択支援を利用できます。

まとめ:自分に合った「働き方」を一緒に見つけよう

働くことは、生活の安定だけでなく自己実現にもつながる大切なステップです。でも「どこで?」「どんなふうに?」働けばよいか、悩むこともあります。そんな時は、一人で抱え込まず、専門の支援を受けることで、自分らしい働き方への第一歩を踏み出すことができます。

就労支援は、あなたの「やってみたい」という気持ちを大切にしながら、無理のない形でサポートしてくれる仕組みです。ぜひ、気軽に相談してみてください。

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