就労支援の種類と特徴 ～自分らしい働き方を見つけるために～

障害のある方が「働くこと」を希望する場合、さまざまな就労支援サービスが用意されています。それぞれの支援には特徴や対象となる人があり、自分に合った選択をすることが大切です。

この記事では、現在提供されている主な就労支援の種類と、それぞれの特徴をわかりやすくご紹介します。さらに、2025年10月から新たに始まる「就労選択支援」についても取り上げます。

就労移行支援（しゅうろういこうしえん）

◆対象となる人

一般企業での就職を目指している18歳以上65歳未満の障害のある方（身体・知的・精神・発達・難病など）。

◆サービスの内容

• ビジネスマナーやパソコン操作の訓練
• 履歴書の書き方、面接練習
• 職場実習や企業見学
• 求人情報の提供や職場紹介
• 就職後の職場定着支援（最大6ヶ月）

◆利用期間

原則2年間（必要に応じて延長可）

◆特徴

就職活動の準備段階から、実際の職場定着までをトータルでサポートしてくれるサービスです。特に「初めて働く」「ブランクがある」「何から始めればいいか分からない」という方に適しています。

就労継続支援A型（しゅうろうけいぞくしえん・エーがた）

◆対象となる人

雇用契約を結んで働くことが可能な方。ただし、一般就労はまだ難しいと判断された障害のある方。

◆サービスの内容

• A型事業所と雇用契約を結んで働く
• 働きながらスキルを高め、体調や生活リズムを整える
• 最終的には一般就労を目指す支援も

◆特徴

最低賃金以上の給与が支払われ、労働者として働くことができます。働く場所・業務は事業所によって異なります（軽作業、清掃、事務など）。就職準備を進めながら「働くリズム」を身につけたい方に向いています。

就労継続支援B型（しゅうろうけいぞくしえん・ビーがた）

◆対象となる人

雇用契約を結んで働くことが難しい方。障害の程度が重い方や、体調が安定しない方など。

◆サービスの内容

• 契約を結ばず、作業に参加（自主的な活動）
• 工賃が支払われる（最低賃金ではない）
• 作業は軽作業が中心（内職的作業、梱包、清掃、リサイクル作業など）

◆特徴

まずは「日中活動の場」としての役割を担い、生活リズムの安定や社会との接点づくりを目指します。段階的にA型や就労移行支援へ移行する方もいます。

就労定着支援（しゅうろうていちゃくしえん）

◆対象となる人

一般企業に就職したものの、職場に定着するために継続的なサポートが必要な方。

◆サービスの内容

• 職場との連絡・調整
• 定期面談・相談
• 生活面での課題への支援（例：金銭管理、通院支援）

◆期間

就職後3年間

◆特徴

「働き始めてから」の困りごとに対応する支援です。「一人で悩まないで続けていく」ための伴走者のような役割を担っています。

【2025年10月スタート予定】就労選択支援とは？

◆どんなサービス？

2025年10月から施行される新しい障害福祉サービスで、就労移行支援・A型・B型を選ぶ前に、自分に合った「働き方」や「支援の種類」をアセスメント（評価・整理）してくれる短期間の支援です。

◆対象となる人

• 就労移行支援や継続支援A型・B型の利用を検討している人
• 自分に合った働き方を見極めたい人

◆何をするの？

• 模擬作業や面談を通じた「アセスメント」
• 多職種による「ケース会議」
• ハローワークや支援事業所への情報共有・連携

◆期間と仕組み

• 原則1か月（必要に応じて2か月）
• 支援内容は記録として残り、その後のサービス選びに活用される

◆特徴

「働くこと」への第一歩を、自分自身の意向・特性に合わせて見つけることができます。いきなりA型やB型に申し込むのではなく、自分の可能性を客観的に見つめ直すことができる貴重な機会です。

まとめ｜自分に合った支援を選ぶために